Infirmier / Infirmière en soins généraux (H/F) 29 - BOHARS
Offre n° 201ZCVS
Infirmier / Infirmière en soins généraux (H/F)
29 - BOHARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 décembre 2025
Au sein du service SMR (un service qui propose à ses patients Un service qui propose à ses patients : des soins médicaux, de la rééducation et de la réadaptation, des actions de prévention, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion) nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) à 50%. Les principales missions sont : -Réaliser, sous la responsabilité des médecins en collaboration avec l'équipe soignante de jour, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aide-soignant, agent de service hospitalier, rééducateurs...). -Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en respectant les plans de soins informatisés. -Formuler des objectifs de soins et planifier les soins du patient dans le temps en fonction des actions mises en œuvre. -Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient informatisé : logiciel OSIRIS) et assurer des transmissions ciblées de qualité. -Établir une relation de confiance avec les familles des patients. Le profil : - Discret, empathique, rigoureux(se), sens de l'écoute, réactif, goût du travail d'équipe. Informations et avantages : Rémunération brute annuelle sur 14 mois : à partir de 18 187€ (SEGUR 1 + 2) sous la Convention collective UCANSS de niveau 6EA ; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement / Prise de poste : le 2 février 2026 / Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest) Accessible en transport en commun (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg) / Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé. Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) / Mutuelle d'entreprise / 24,5 jours de congés payés (pour un temps complet), 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans) / Pas d'horaires de coupe (hors protocole d'absentéisme) / CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) / Restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros / Autres avantages entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 18187.00 Euros sur 14 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Restauration
- Salaire selon profil 13ème et 14ème mois Prime SEGUR(1+2)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Débutant accepté
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
RESIDENCE KERAMPIR
100 à 199 salariés
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SMR de 50 lits. Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du : -PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance), -Polyvalent, -Soins palliatifs. Mme Sarah GUIANVARCH
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