Descriptif du poste: Dans un contexte de forte croissance, nous créons notre premier poste de Juriste, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier (DAF), pour structurer notre politique juridique et contractuelle. Vos missions principales s'articulent autour de trois axes : Structuration et LegalTech * Paramétrer et déployer le logiciel de gestion des contrats Tomorro (modèles, workflows, nomenclature). * Co-construire la politique juridique avec notre avocat partenaire et réaliser l'audit du portefeuille de contrats existants. * Créer et maintenir un clausier interne et des contrats types adaptés aux spécificités de l'énergie. Gestion contractuelle B2B * Rédiger, réviser et négocier les contrats clients (agrégation, optimisation) et les cadres contractuels des nouveaux produits comme les batteries de stockage. * Sécuriser les clauses sensibles (responsabilité, garanties, PI) et accompagner les commerciaux en phase avant-signature. * Assurer le suivi et le reporting du portefeuille contractuel via Tomorro. Conformité et Veille * Piloter la conformité RGPD (audit, registre des traitements, rédaction des politiques de confidentialité et DPA). * Assurer une veille réglementaire sectorielle (marché de l'énergie, CRE, directives européennes). * Apporter un appui ponctuel sur les contrats de travail et les achats stratégiques. Profil recherché: Formation et expérience * Titulaire d'un Master en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent. * Une spécialisation en droit de l'énergie ou RGPD est fortement appréciée. * Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en rédaction et négociation de contrats B2B complexes, en cabinet ou en entreprise. Compétences techniques * Maîtrise de la rédaction contractuelle et de la négociation en autonomie. * Solides connaissances du cadre RGPD et capacité à construire un dispositif de conformité. * Anglais courant (niveau C1 minimum) pour la lecture et la négociation de contrats. * Appétence pour les LegalTech et maîtrise avancée de Word. Qualités personnelles * Autonomie et sens des responsabilités pour occuper ce premier poste dédié. * Pragmatisme et capacité à conseiller des interlocuteurs non-juristes avec clarté. * Rigueur, organisation et grande capacité d'adaptation dans un secteur en constante mutation.