Descriptif du poste: Prévaly, association engagée en santé au travail, renforce son action en faveur du maintien dans l'emploi et de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Dans le cadre de cette création de poste stratégique, vous bénéficierez d'une véritable marge d'initiative, avec l'opportunité de structurer, développer et faire évoluer une activité à fort impact. Rattaché(e) à la direction des opérations et en lien avec le médecin du travail référent, vous pilotez et structurez l'offre de PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) : * Définir et déployer la stratégie de prévention de la désinsertion professionnelle * Coordonner les parcours de maintien dans l'emploi en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins du travail, infirmiers, ergonomes .) * Développer les partenariats externes (organismes de sécurité sociale, acteurs de l'emploi, structures médico-sociales.) * Accompagner les entreprises adhérentes dans la gestion des situations individuelles à risque de désinsertion * Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting * Assurer une veille réglementaire et proposer des actions innovantes * Animer et piloter ses équipes : * Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens annuels et professionnels de son périmètre * Planifier et suivre l'ajustement des ressources et des compétences de son métier (humaines et techniques) Profil recherché: Votre valeur ajoutée * Formation supérieure (santé publique, ressources humaines ou équivalent) * Leadership managérial confirmé : capacité à structurer, piloter et développer une équipe, dans une logique de performance et d'amélioration continue * Capacité à piloter une activité stratégique : définition d'orientations, suivi d'indicateurs de performance et conduite du changement * Expérience confirmée dans le maintien dans l'emploi, le handicap ou la santé au travail, avec une excellente maîtrise de l'écosystème et des acteurs institutionnels PREVALY est engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.