Descriptif du poste: Le collaborateur ou la collaboratrice confirmé-e interviendra sur l'ensemble des problématiques sociales : Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale. Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux. Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles. Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences. Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports. Profil recherché: CAPA obtenu et Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des relations professionnelles. Une expérience significative dans un cabinet reconnu en droit social. Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; anglais juridique apprécié. Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe et implication personnelle indispensables.