Descriptif du poste: Notre client, groupe structuré d'environ 400 collaborateurs répartis en plusieurs entités, recrute un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.   Rattaché(e) à la Référente Paie, vous intervenez en binôme sur un portefeuille d'environ 200 bulletins chacun, au sein d'un environnement PME alliant proximité, polyvalence et forte dimension opérationnelle.   * Gérer la paie de A à Z pour votre périmètre : collecte des variables, contrôle des éléments (horaires tournants, heures supplémentaires, absences), édition et contrôle des bulletins. * Assurer le suivi de la GTA et des temps de travail, en lien avec les managers et les opérationnels. * Prendre en charge l'ADP de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des différents contrats/stages/ période d'essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM. * Piloter les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les déclarations et documents post-paie (comptables et sociaux). * Répondre au quotidien aux questions des salariés (CP, maladie, mutuelle.) Profil recherché: * Formation Bac+2 minimum en paie / RH / comptabilité, avec 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie autonome, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés. * Maîtrise de la paie et des DSN, bonnes bases en administration du personnel ; une culture comptable est un plus. * Rigueur, sens du service, fiabilité et discrétion, avec un réel goût pour le contact terrain et la proximité avec les salariés * Cegid RH et Kelio (expérience appréciée mais non exigée).