Descriptif du poste: L'accès aux aides techniques est un enjeu fort du soutien à l'autonomie des personnes, aussi bien en matière de prévention que de compensation. Ce levier du soutien à l'autonomie, pour être pleinement efficace, doit être davantage structuré et piloté au niveau national et territorial. Dans la dynamique de déploiement d'un service public départemental de l'autonomie, la CNSA travaille à soutenir les acteurs locaux dans l'organisation d'une offre graduée, dans le déploiement d'équipes d'accompagnement locales. Plus globalement, elle travaille à une plus forte cohérence de son action avec celle des autres caisses nationales, et têtes de réseaux nationales. Elle participe à l'évolution des modalités d'accès et de financement des aides techniques qu'au développement de réponses innovantes adaptées aux attentes et aux besoins des personnes. Le poste est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs de la direction de l'accès aux droits et parcours avec les missions suivantes : ? Contribuer à concevoir et structurer l'action de la CNSA en matière d'aides techniques et d'aménagement de logement, en bonne articulation avec l'action des autres caisses et têtes de réseaux nationales ? Assurer le suivi et le rendu compte des objectifs de sa convention d'objectif et de gestion dans ce domaine https://www.cnsa.fr/documentation/cnsa_cog_web_accessible.pdf et formaliser des propositions pour la future COG ? Favoriser une organisation de l'offre d'accompagnement graduée pour l'accès aux aides techniques en travaillant avec acteurs de proximité dans le cadre du déploiement du service public départemental de l'autonomie (SPDA) ? Mener les travaux relatifs à la généralisation d'équipes locales d'accompagnement sur les aides techniques (EqLAAT) (sécurisation juridique, administrative et financière, pilotage de conventions, animation et outillage) avec les administrations centrales, autres directions de la CNSA, autorités en charge du pilotage et du financement de l'offre en territoire ? Contribuer aux travaux du centre de ressources et de preuves de la CNSA et s'inscrire dans une démarche de gestion du risque ? Soutenir la mise en oeuvre des priorités nationales notamment le développement de la CAA (communication alternative améliorée) ? Assurer les relations avec les administrations centrales et acteurs institutionnels de niveau national et territorial, représenter la CNSA dans son domaine de compétence ? Contribuer à l'information et la formation des professionnels de la branche sur la thématique du poste ? Contribuer à la qualité de l'information délivrée aux personnes âgées et/ou en situation de handicap Profil recherché: Vous portez les valeurs du service public, de l'accès aux droits et de la qualité de leur mise en oeuvre pour les personnes en tout lieu du territoire ? Vous faites preuve de sens du dialogue, d'organisation et de dynamisme et appréciez de travailler en équipe ? Vous souhaitez donner du sens à vos missions en apportant une contribution décisive aux politiques d'autonomie ? Rejoignez-nous ! Compétences générales : ? Savoir travailler en équipe et faire travailler ensemble ; ? Être fiable ? Savoir analyser/diagnostiquer des organisations et situations à partir de données quantitatives et qualitatives ? Savoir conduire et piloter un projet transverse ? Savoir décider et être une aide à la décision ? Avoir un excellent niveau de langage à l'écrit comme à l'oral Compétences techniques : ? Maîtriser l'organisation et le fonctionnement de l'administration centrale, territoriale ; ? Maitrise des enjeux dans le domaine du handicap et du vieillissement (enjeux, environnement, acteurs) ainsi que de la compensation technique ? Connaissance approfondie des règles relatives au cadre juridique administratif et financier des ESMS ? Connaissance des collectivités locales, et des services déconcentrés de l'Etat de la sphère sociale et médico-sociale ? Animation de réseaux de nombreux partenaires (outils et techniques d'animation et de concertation) ? Pratiques de co-construction (avec les professionnels, les personnes concernées et leurs représentants), de concertation et de négociation ? Prise de parole en public (communication active) ? Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power point, Excel) et des solutions de travail en distanciel (Teams, Zoom, etc.) A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Titulaire d'un master ou d'une formation solide en management des politiques publiques, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste équivalent comprenant des responsabilités en chefferie de projet et accompagnement au changement, idéalement au sein d'une collectivité locale, d'une agence régionale de santé, d'un organisme de sécurité sociale, d'un �