Descriptif du poste: Vos missions Développement et commercialisation - Challenger et faire évoluer notre offre de service « risques et crises ». - Porter le développement commercial principalement à destination des entreprises, avec l'appui de l'équipe. Production et accompagnement - Réaliser des diagnostics et audits de vulnérabilité des organisations. - Concevoir des plans de prévention des risques et des stratégies d'anticipation. - Concevoir et organiser des mises en situation réalistes pour tester les dispositifs de gestion de crise. - Animer des ateliers de sensibilisation et former les équipes. Profil recherché: Formation et expérience - Bac +5 en sciences sociales, communication, gestion des risques, sciences politiques ou équivalent. - 3 ans d'expérience minimum, idéalement en conseil, culture du risque ou gestion de crise appliquées aux organisations, et particulièrement aux entreprises. Compétences et savoir-faire - Bonne connaissance de la culture du risque, et des réglementations en vigueur. - Bonne connaissance du fonctionnement d'une entreprise (notamment économique). - Maîtrise des méthodologies de culture du risque et gestion de crise. - Maîtrise de la conduite du changement et l'animation de groupes. - Des connaissance en gestion de la crise en temps réel (communication, organisation...) sont un + - Capacité d'analyse, de conseil. - Aisance rédactionnelle et orale. - Maîtrise des outils numériques au service de la gestion de crise. Savoir-être - Esprit d'initiative et capacité à travailler en collectif. - Pédagogie et capacité à transmettre. - Rigueur, adaptabilité et curiosité. - Adhésion au modèle et valeurs de la SCOP. Conditions et avantages - CDI à temps plein, basé à Nantes, avec déplacements ponctuels dans le Grand Ouest - Prise de poste souhaitée pour automne 2025 - Salaire fixe (entre 40 et 45K selon expérience) - Prévoyance (zéro jour de carence) / chèques déjeuner - Prime annuelle, intéressement et participation aux résultats - Possibilité de devenir associé·e