Descriptif du poste: Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) - Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F Type de contrat : CDI / Cadre Ville : Boulogne-Billancourt (92)   Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en :    * Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement * Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat. * Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements * Animant et étant garant des process et KPI recrutement  * Recrutant, formant et coachant un recruteur diplômé * En accompagnant les ingénieurs d'affaires et RH débutants dans leur process de recrutement  En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d'accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en : * Assurant le bon traitement des besoins  * Assurant du partage des bons candidats  * Animant des sessions sourcing  * Formant les recruteurs sur les métiers des LFS * Etant un appui aux Onboardings des agences  * Pilotant le plan de développement ED  * Etant un relais de la Lead RH France LFS  * Participant à la stratégie RH LFS    Être Talent Acquisition Manager c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités.    Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation bac+5 d'école de commerce, RH ou équivalent  - Vous justifiez de minimum deux ans d'expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil  - Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d'un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l'ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous !