ODAS CONSEIL - Le talent juste, au bon endroit, au bon moment Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et familial fondé sur trois valeurs essentielles : La proximité managériale permettant un climat collaboratif interne. La capacité à proposer un cadre de travail digitalisé et flexible. La volonté de combiner l'exigence technique, le sérieux et la montée en compétences des collaborateurs selon le niveau technique de départ. Le poste : Votre mission Dans le cadre d'une création de poste au sein du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratgégiques et historique. À ce titre, vous intervenez également sur des missions d'accompagnement et de conseil auprès des clients : paramétrage des logiciels, optimisation des processus SIRH, audits sociaux et mise en conformité des pratiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 32 collaborateurs, dont un service social de 4 personnes Collecter et analyser les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Élaborer et contrôler entre 260 et 320 bulletins de paie (Logiciel SILAE) Établir les déclarations sociales et fiscales Rédiger et sécuriser les procédures en droit du travail : contrats de travail, procédures de rupture, départs des salariés Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions légales et conventionnelles dans les processus de paie Réaliser des audits sociaux, internes et externes, et proposer des actions correctives Aider à la mise en place de SIRH chez les clients Profil recherché : Profil recherché Formation en gestion de la paie et/ou en droit social Expérience confirmée en environnement multi conventionnel (3 ans minimum) Maîtrise des processus de paie et de leur traitement de bout en bout Autonomie, rigueur et excellent sens du service et de la relation client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un environnement de travail collaboratif et bienveillant Des outils numériques performants et adaptés aux enjeux actuels Une culture d'entreprise tournée vers la montée en compétences et la qualité du service rendu Une équipe stable favorisant la cohésion et l'entraide Conditions proposées Paris (16E) CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42 000 - à 50 000 - brut annuel, selon profil 1 jour de télétravail par semaine (après période d'intégration) Contrat sur 39h Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !