Les missions du poste Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines assure le suivi et la gestion d'un périmètre d'établissements en matière de Ressources Humaines. Il assiste et soutient les managers dans tous les domaines liés aux RH. Administratif RH - Participer à l'établissement des paies (logiciels PayFit, Combo) - Rédiger les courriers administratifs RH, les contrats et avenants de travail - Vérifier la conformité au cadre légal, conventionnel et aux accords d'entreprise Disciplinaire - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion disciplinaire, en collaboration avec la DRH - Rédiger les courriers disciplinaires Formation - Recueillir les besoins de formation des établissements et assurer la relation avec les organismes de formation - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, CPF de transition professionnelle - Effectuer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, assurer le suivi et les demandes de remboursement Recrutement - Identifier et recueillir les besoins en recrutement - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards - Trier les CV et organiser les entretiens d'embauche, en présentiel ou à distance - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés Animation du CSE - Participer à l'animation du CSE aux côtés du DRH Le profil recherché Diplôme en ressources humaines ou équivalent 3 ans d'expérience Expérience impérative en gestion en autonomie d'une population Expérience souhaitée en relation sociales