LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (facilement accessible avec le Métro : arrêt Mairie de Montrouge) : Un/Une HRBP h/f Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6,5 mois. Dans un contexte de développement et de transformation, vous intervenez sur plusieurs Business Units pour : - Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (recrutement, gestion de carrière, etc.) - Assurer un rôle d'appui et de conseil RH auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et des besoins de leurs organisations - Piloter votre activité et produire les reporting qualitatifs et quantitatifs sur votre périmètre en relation avec les responsables métiers. A ce titre, vous êtes garant du respect du budget de votre périmètre. - Décliner et mettre en oeuvre les processus RH et managériaux : entretiens individuels, revues de collaborateurs, campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d'évaluation, etc En étroite relation avec le top Management et les managers au sein des Business Units, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques des périmètres confiés, en coordination avec les pôles d'expertise de la DRH. Doté(e) d'un solide sens du service clients, vous savez adapter votre communication et organiser avec efficacité votre activité. Ce poste offre une forte visibilité et des interactions avec les métiers et les RH internationales. Vos avantages : - 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) - 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an - Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement) - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise.) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste (oral, écrit, niveau B2/C1) Vous avez 3 ans d'expérience minimum en tant que HRBP. Vous maîtrisez bien le droit du travail. Votre proactivité, votre assertivité et votre capacité à convaincre sont de réels atouts pour travailler dans un environnement en transformation. Vous avez une bonne aisance pour communiquer à l'oral et à l'écrit. Vous savez travailler en équipe. Vous avez le sens du service pour renseigner les managers et les collaborateurs Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !