Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice gros engins (H/F) 19 - EGLETONS
Offre n° 202CKBR
Mécanicien réparateur / Mécanicienne réparatrice gros engins (H/F)
19 - EGLETONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
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Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques, que vous aimez le travail collaboratif, que vous êtes animé(e) par une soif constante d'apprendre et que vous recherchez un environnement de travail dynamique, alors Forest Pioneer est l'endroit idéal pour développer votre carrière. Chez Forest Pioneer, nous valorisons la curiosité, la proactivité et le désir de progresser au sein d'une équipe passionnée. DESCRIPTION DU POSTE Le mécanicien atelier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et des machines utilisés par les clients. Ces machines nécessitent un entretien régulier et des réparations précises pour garantir la sécurité, l'efficacité et la durabilité des opérations. Le mécanicien contribue ainsi directement à la productivité et à la sécurité des chauffeurs utilisant ces engins. Responsabilités principales : * Entretien et réparation des machines : Diagnostiquer les pannes, assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. * Diagnostic des dysfonctionnements : Utiliser des outils de diagnostic (électroniques et mécaniques) pour identifier et résoudre rapidement les problèmes. * Remplacement de pièces : Commander au magasinier et installer les pièces de rechange nécessaires, en veillant à leur conformité et à leur qualité. * Préparation et réglage des machines : Ajuster et régler les équipements pour optimiser leur performance * Documentation et reporting : Tenir à jour les dossiers de maintenance, rédiger des rapports journaliers et tenir informé le responsable d'atelier * Sécurité : Respecter les normes de sécurité et veiller à leur application dans l'atelier et sur les chantiers. Qualifications : * Diplôme requis : CAP/BEP, Bac Pro Maintenance des équipements ou Mécanique Agricole/Forestière, ou équivalent. * Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience en mécanique forestière ou agricole de préférence. * Certifications : Formation en hydraulique. Compétences : * Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage (électrique, électronique, hydraulique, mécanique). - Connaissance approfondie des équipements forestiers modernes et de leurs technologies associées. - Lecture et compréhension de schémas techniques et de manuels d'utilisation. * Compétences organisationnelles : - Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences et des besoins opérationnels. - Capacité à travailler dans un environnement d'atelier et, ponctuellement, sur site. * Compétences relationnelles : - Sens du service et capacité à interagir avec différents acteurs (responsable d'atelier, magasinier). - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer étroitement avec d'autres techniciens.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance ou Mécanique Agricole Cette formation est indispensable
Compétences
- Circuits hydrauliques
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
- Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Employeur
FOREST PIONEER FRANCE
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.forestpioneer.com
Nous croyons fermement en la valeur du capital humain et en l'importance de l'apprentissage continu. C'est pourquoi nous encourageons un environnement où le développement professionnel est une priorité : nous soutenons la formation technique, le partage de connaissances entre départements et la participation active à l'évolution technologique de nos produits.
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