Le directeur H/F anime et administre la vie quotidienne de l'association des AIL. Il exerce sa mission par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité du Président et du Trésorier Vos missions principales: Savoir faire Activités de gestion administrative et financière - Encadrer, organiser le travail les plannings, recruter éventuellement les collaborateurs, gérer les statuts particuliers liés à des emplois aidés, participer à des actions de formation - Mener un entretien d'évaluation - Coordonner la planification de l'usage des équipements et infrastructures de l'association selon la programmation des activités - Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées). - Participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le conseil d'administration. - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (très bonne maîtrise du Pack Office) Activités de coordination et animation - Animer, coordonner le personnel. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles - Dynamiser, avec ses collaborateurs éventuels, les réseaux d'adhérents - Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles et salariés de l'association Activités de communication et de représentation. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers, lors d'événements - Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le président - Cadrer les relations partenariales sur les dossiers (gestion et résolution de conflits) - Participer à l'organisation d'évènements sportifs/culturels - Coordonner / Superviser des actions de communications évènementielles - Faciliter la communication interne et externe Variabilité des missions: - Gérer les relations avec les services municipaux - Encadrer des équipes de salariés mais également dans certains cas, des bénévoles Compétences techniques: - Expérience de l'encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet - Connaissances en gestion et dans la recherche de financement - Connaissances en gestion et développement de partenariats - Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l'association Savoir-être professionnels: - Faire preuve d'autonomie, d'adaptation, de rigueur, de ténacité - Être force de proposition et de conviction (Leadership) - Avoir de bonnes qualités relationnelles, de communication écrite et orale - Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel - Sens de la négociation - Pédagogue ; avoir l'esprit d'équipe Contextes de travail: - Travail les week-ends et jours fériés possible selon le calendrier des évènements de l'association. Rémunération / Statut : - Statut cadre - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 630 €, selon profil et expérience - Évolution salariale possible à l'issue de la première année - Prime annuelle Certifications et diplômes: Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine d'activité de l'association sportive et culturelle : - Master ou diplômes spécifiques aux carrières dans le social comme le CAFDES - Master en droit, comptabilité ou gestion - Master ou DU spécialisé dans la gestion des structures associatives - DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet - DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles - DEUST gestion des activités et équipements sportifs Expérience attendue: Compétences avérées en gestion-management. Une bonne expérience dans le secteur associatif serait un plus.