L'association est très reconnue dans le secteur pour sa capacité d'innovation et son engagement. Elle collabore étroitement avec la coopérative d'intérêt collectif Habitats des possibles qui travaille à la réalisation bâtie des projets en lien avec les communes partenaires. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, le-la coordinateur-trice administratif-ve et comptable intervient sur un poste clé, garant-e de la continuité, de la fiabilité et de la fluidité du fonctionnement administratif et financier de la structure. Missions Comptabilité & gestion courante o Collecter, vérifier, classer et préparer les pièces comptables pour mise en paiement. o Préparer les éléments nécessaires à la paie (congés, absences, contrats, avantages). o Émettre les factures et appels de fonds, suivre les encaissements. o Réaliser les rapprochements bancaires mensuels. o Contribuer à la clôture annuelle des comptes (préparation des éléments). Financements & subventions o Contribuer au montage des dossiers de financement (parties administratives, budgets, pièces). o Suivre l'état d'avancement des subventions et financements (échéances, justificatifs). o Préparer les bilans financiers par financeur et effectuer les appels de fonds. Reporting & pilotage financier o Mettre à jour les indicateurs d'activité et produire un reporting mensuel. o Élaborer et suivre les budgets (exploitation, trésorerie, projets). o Produire les statistiques annuelles d'activité et données d'impact social. o Assurer le suivi des temps salariés/prestataires et leur affectation par projet. Secrétariat administratif o Gérer le courrier et le classement (numérique et papier). o Préparer les documents légaux pour les CA et AG et assurer les publications obligatoires. Profil attendu : Bac +3 minimum en gestion, comptabilité, finance ou administration. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en milieu associatif ou coopératif sera fortement appréciée. Compétences clés o Solide organisation et gestion des priorités. o Maîtrise des outils de suivi budgétaire et de reporting. o Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. o Maîtrise des outils bureautiques et de gestion courante Qualités personnelles o Fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité. o Pragmatisme et capacité d'adaptation. o Posture bienveillante et professionnelle dans les relations internes et externes. Conditions o CDD de remplacement (congé maladie) mutualisé entre l'association et la coopérative. o Durée : liée à l'absence de la salariée remplacée - renouvelable o Basé au siège à Béguey (20 min train de Bordeaux) à partir de février 2026 o Rémunération entre 30 et 33 K€ selon expérience, tickets restaurant 10€ (60% prise en charge employeur), remboursement 50% de l'abonnement transports en commun domicile/travail. o 80% ou 90% ETP négociable o Télétravail négociable sur 1 à 2 jours semaine o Déplacements très ponctuels.