Gestionnaire de copropriété (H/F) 54 - PONT A MOUSSON
Offre n° 202CWYG
Gestionnaire de copropriété (H/F)
54 - PONT A MOUSSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 janvier 2026
Sous la responsabilité de la responsable de gestion immobilière, vous aurez à assurer la gestion administrative, juridique, financière et technique d'un portefeuille d'immeubles en copropriété situés majoritairement dans le Bassin de Pont-A-Mousson. Vous veillerez à la conservation des immeubles, au respect de la réglementation et à la satisfaction des copropriétaires. Activités et responsabilités 1. Gestion administrative et juridique - Préparer, convoquer et animer les assemblées générales de copropriété, - Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions votées, - Appliquer et faire respecter le règlement de copropriété, - Conseiller le conseil syndical et les copropriétaires sur les aspects juridiques et réglementaires, - Gérer les sinistres (déclarations, suivi des expertises et indemnisations). 2. Gestion financière et comptable - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des copropriétés, - Contrôler les dépenses et la trésorerie des immeubles, - Valider les appels de fonds et charges de copropriété, - Suivre les impayés et engager les procédures de recouvrement en lien avec les services compétents. 3. Gestion technique et entretien du patrimoine - Assurer le suivi de l'entretien courant des immeubles, effectuer les visites d'immeubles, - Commander, suivre et réceptionner les travaux votés en assemblée générale, - Sélectionner et piloter les prestataires (entreprises, fournisseurs, contrats d'entretien), - Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité des bâtiments. 4. Relation clients et communication - Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des copropriétaires, du conseil syndical et des prestataires, - Gérer les réclamations et demandes des copropriétaires, - Assurer une communication régulière et transparente sur la vie de la copropriété. Compétences requises Compétences techniques - Bonne connaissance du droit de la copropriété et de l'immobilier, - Maîtrise des règles comptables liées à la copropriété, - Capacité à gérer des projets de travaux, - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion immobilière (Logiciels Kristina - AGCOP) Compétences comportementales - Sens de l'organisation et des priorités, - Bon relationnel et sens du service client, - Capacité de négociation et de gestion des conflits, - Rigueur, autonomie et réactivité. Formation et expérience - Formation Bac +2 à Bac +5 en immobilier, droit, gestion ou équivalent, - Expérience souhaitée de 2 années en gestion de copropriété ou dans un poste similaire. Conditions d'exercice - Poste majoritairement sédentaire avec déplacements ponctuels sur les sites gérés. - Rémunération selon profil et expérience. - Statut : salarié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Code des marchés publics
- Gestion immobilière en copropriété
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
- Piloter la préparation de travaux
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
- Réglementation de la copropriété
- Traiter des dossiers de contentieux
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Employeur
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme DEBOIS Emilie
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