Gestionnaire de copropriété junior (H/F) en CDI Sous la responsabilité d'un responsable de service et accompagné(e) par un(e) assistant(e), vous prenez progressivement en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 50 copropriétés représentant 500 lots principaux. Missions : - Gestion administrative et juridique Participer à la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées générales Rédiger les procès-verbaux d'assemblées générales avec l'appui de l'équipe Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions votées en AG Appliquer le règlement de copropriété et la réglementation en vigueur Mettre à jour les dossiers des immeubles (contrats, assurances, documents obligatoires) Gérer les demandes courantes des copropriétaires avec l'appui de l'assistant(e) - Gestion financière (en lien avec l'assistant(e) et la comptable) Participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels Suivre les appels de fonds et la trésorerie des copropriétés Contrôler les factures fournisseurs avant validation Suivre les comptes copropriétaires et les impayés simples Préparer les éléments financiers pour les assemblées générales - Gestion technique et suivi des immeubles Assurer le suivi de l'entretien courant des immeubles Identifier les besoins en interventions techniques courantes Consulter les prestataires et demander des devis Suivre la bonne exécution des travaux d'entretien et réparations courantes Participer au suivi des travaux votés Gérer les sinistres - Relation copropriétaires et conseils syndicaux Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires pour les sujets courants Assurer une relation de proximité et un service de qualité Répondre aux sollicitations avec pédagogie et professionnalisme Participer aux réunions de conseils syndicaux Gérer les situations courantes en lien avec le responsable hiérarchique - Évolution et accompagnement Bénéficier d'un accompagnement et d'une formation continue Monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des missions du poste Participer à l'amélioration des process et à l'optimisation de la gestion Évoluer à terme vers un poste de gestionnaire confirmé Télétravail possible après période d'essai Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition Horaires : 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi Possibilité de tenue d'AG en soirée (repos compensatoire)