Assistant / Assistante de direction (H/F)

Assistant / Assistante de direction (H/F) 35 - CHATEAUNEUF D ILLE ET VILAINE

Offre n° 202DDNY
Assistant / Assistante de direction (H/F)

35 - CHATEAUNEUF D ILLE ET VILAINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 janvier 2026

Nous sommes une petite entreprise du bâtiment en pleine croissance, spécialisée dans la couverture et la charpente. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons une Assistante de Direction dynamique, polyvalente et rigoureuse. Vos missions: - Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise - Préparer et suivre les dossiers chantiers (documents techniques, DOE, PPSPS, etc.) - Gérer les appels, mails, planning et prises de rendez-vous - Participer à la gestion RH (suivi des salariés, visites médicales, formations.) - Réaliser le suivi des factures clients et fournisseurs (en lien avec la comptabilité) - Assurer le classement, l'archivage et la tenue documentaire - Apporter un soutien organisationnel global au dirigeant Profil recherché - Organisé(e), autonome et fiable - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Une expérience dans le secteur du BTP est un plus - Polyvalence et goût pour l'environnement PME Conditions - Poste basé à Châteauneuf d'Ille-et-Vilaine - CDI ou CDD selon profil - Rémunération selon expérience - Prise de poste : dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - minimumCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI

Compétences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
  • Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gérer un planning
  • Législation sociale
  • Relayer de l'information
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de numérisation
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments

Employeur

TRANSITION COUVERTURE

6 à 9 salariés

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