Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F) 47 - BEAUVILLE
Offre n° 202DLNG
Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)
47 - BEAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Le dispositif Intervention Sociale et Familiale A Domicile (ISFAD) recrute pour le 23 Février 2026 Un(e) cadre infirmier (ère) Lieu de travail : Service Autonomie à Domicile SAD Mixte (Aide et soins) situé à BEAUVILLE (47) Contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps de travail : temps complet (35 heures hebdomadaires) Rémunération selon la grille indiciaire de CCN Branche de l'aide à Domicile Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) exigé. Diplôme d'infirmier coordonnateur souhaité. Disposer d'excellentes connaissances dans les actes de soins, Maîtriser les protocoles de soins Connaissance du travail en milieu ouvert. Être doté d'un excellent sens de l'organisation, Capacité à assurer des fonctions managériales. Sens du travail en partenariat. Maitrise de l'outil informatique Permis B obligatoire Missions du poste : S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité Assurer la cohérence et la continuité de l'application du projet de service Assurer le management de l'équipe Gérer les ressources Humaines du service Fixer des objectifs de travail à l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'élaboration de la politique du service d'accompagnement des usagers Garantir l'accompagnement des usagers en fonction du projet de service Participer à la continuité de l'encadrement Représenter le service auprès de l'ensemble des partenaires Animer et développer le réseau et les partenariats Rendre compte de l'activité du service et soumettre des axes d'amélioration Etre référent qualité du service Assurer la continuité du service par les astreintes de semaine et week-end Missions de coordination : Participer à l'élaboration du projet de service et définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, .) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes. Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, .) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes. Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin. Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination Elaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées (mixtes) : organisation et animation de réunions pluri professionnelles, définir le cadre d'intervention en binôme intervenant aide + intervenant soin Veiller à ce que les intervenants du service réalisent leurs interventions d'aide ou de soins de manière complémentaire, dans la limite de leurs compétences respectives. Réaliser le suivi de la réalisation des prestations Il s'assure notamment de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- GRILLE INDICIAIRE CONVENTION COLLECTIVE BRANCHE AIDE A DOMICILE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace entre les équipesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Remplir les documents d'interventionCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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