Le poste Intégré-e à notre direction métier comptable, vous jouez un rôle clé dans la conduite du changement liée à l'adoption de Pennylane. Vous alliez expertise technique, sens du collectif et capacité à accompagner les équipes dans la durée. Vos missions : Production comptable : * Gérer 2 - 3 dossiers clients pour conserver une expertise opérationnelle et rester connecté-e aux réalités du terrain. Accompagnement des sites : * Répondre aux questions techniques des collaborateurs (juniors et séniors) sur l'utilisation de Pennylane. * Assurer un accompagnement pédagogique des sites dans la prise en main de l'outil. * Participer activement aux phases de migration vers Pennylane sur les différents sites. * Se déplacer ponctuellement pour assurer un suivi de proximité et un accompagnement optimal post-migration. Facilitation et transmission : * Vous créez un climat de confiance qui encourage l'adhésion et facilite l'appropriation de l'outil. * Vous êtes à l'aise pour guider, structurer les échanges et apporter des réponses claires dans toutes les situations. L'intérêt du poste Chez Groupe CF, on ne se contente pas d'appliquer des process. On pense transformation avec l'humain au cœur, on valorise les talents, et on vous accompagne pour faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant (matériel au top, formations, horaires flexibles, primes.). Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Ce que nous recherchons Vous avez une formation Bac +3 minimum en comptabilité. Vous justifiez d'au moins 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez parfaitement Pennylane. Vous aimez transmettre, accompagner, et avez une vraie appétence pour l'onboarding et la formation. Vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à fédérer. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Les conditions salariales * Package de rémunération globale entre 35 et 45K€ (prime intéressement, participation, mobilité, etc). * Revalorisation annuelle * Charte de télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine * Avantages CSE : voyages, chèques vacances, chèques cadeaux. * Convention annuelle réunissant tous les collaborateurs * Moments de convivialité réguliers : petits-déjeuners, repas d'équipe, séminaires. Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous * S'en suivra un entretien avec le Directeur général et la Directrice du métier comptable * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée SEG2