Description du poste Secteur VOIRON/LA BUISSE Le/la surveillant.e de nuit assure la sécurité des résidents et la protection des équipements : * Il/elle vérifie notamment que les locaux sont clos pour la nuit. * Il/elle accompagne les personnes vulnérables pour que leur tranquillité soit préservée. * Il/elle répond aux besoins des personnes qu'il surveille et assure leur repos (changer leurs draps pendant la nuit en cas d'incontinence, par exemple). * Il/elle prend en considération les différentes difficultés que les résidents peuvent rencontrer. * Il/elle effectue des rondes tout au long de la nuit pour s'assurer que chaque résident se repose et ne dérange pas les autres personnes accueillies. * Il/elle fait preuve de bienveillance et doit avoir de fortes qualités relationnelles, être à l'écoute et patient, car la nuit, les angoisses des résidents sont souvent plus nombreuses. Il doit aimer le type de public avec lequel il travaille, et faire preuve de bientraitance. Le/la surveillant.e de nuit gère les situations d'urgence : * Il/elle doit être capable de détecter les situations à risques et de gérer des moments de crise ou de tension. * Il/elle doit connaître les différents numéros d'urgence, et les protocoles à utiliser en fonction de la problématique rencontrée. * Il est également essentiel qu'il/elle sache appliquer les gestes de premiers secours, si besoin. * Il/elle doit ainsi adapter sa posture professionnelle en fonction de la situation délicate qui se présente. Le/la surveillant.e de nuit a un rôle d'intermédiaire dans l'institution : * Il/elle exerce aussi une mission de relais entre les équipes de nuit et les équipes de jour afin que chaque professionnel travaillant en journée ait à sa disposition les éléments importants qui se sont passés pendant la nuit (comportements violents, problèmes de santé, anxiété de certains résidents, etc.) * Il/elle travaille ainsi avec des équipes pluridisciplinaires. Il/elle a un rôle important à jouer dans le travail d'équipe et la transmission d'informations (que ce soit par oral ou par écrit). Il/elle participe ainsi à la cohésion d'équipe en apportant aux autres professionnels les renseignements essentiels à la continuité des accompagnements. Parfois, des évènements qui ont eu lieu durant la nuit peuvent avoir des conséquences sur le comportement de certains résidents la journée qui suit. C'est pourquoi ces échanges entre les équipes sont primordiaux. À l'inverse, lorsqu'il/elle prend sa surveillance de nuit, il /elleoit consulter le cahier de liaison pour prendre connaissance des évènements de la journée. Car, ici encore, cela peut avoir des répercussions sur l'attitude de certains résidents la nuit. *** Le travail de nuit est difficile, notamment du fait des horaires décalés : 21h45/7h15. Il est important de s'assurer d'être en capacité à supporter ce décalage, et de rester éveillé toute la nuit. * Travail possible le week-end et les jours fériés. * Il est également important d'apprécier de travailler seul, car il y a généralement peu de contacts avec les autres membres du personnel (1 surveillant.e par étage de l'établissement). ** ACTIVITES PRINCIPALES : Veiller à l'état de présence sur l'outil de liaison à sa prise de fonction. Prendre connaissance des évènements divers et besoins particuliers à sa prise de fonction. Vérifier la fermeture effective des portes et fenêtres, l'extinction des lumières, armer les alarmes de sécurité. Gérer le système d'alarme et signaler toute anomalie sur le fonctionnement des alarmes ou du système de signalisation des issues de secours à l'astreinte. Rassurer les personnes accompagnées, les écouter et répondre à leurs demandes dans son champ d'intervention. Aider au coucher des personnes accompagnées et les accompagner à l'endormissement. Accompagner aux toilettes si besoin. Faire respecter les régles de vie de la nu