Offre n° 202DNQJ
Assistant Ressources Humaines H/F

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 janvier 2026

Descriptif du poste et profil souhaité Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) RH sera notamment amené(e) à assurer les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux - Diverses tâches administratives RH - Suivi de la formation - Gestion du temps de travail et des absences - Réalisation de la paie et des charges sociales - Mise à jour et suivi des entretiens - Veille juridique et sociale - Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment) - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH - Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle - Disponibilité et sens du service ___________________________________________________________________________ Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus Poste à pourvoir dès que possible Joindre une lettre de motivation à votre candidature à l'attention du service RH de l'UDAF.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1862.00 Euros sur 12 mois
selon CCN

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Documents d'embauche
Déclaration Sociale Nominative
Définir des besoins en développement des compétences
Législation sociale
Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Réaliser des déclarations réglementaires
Suivre le traitement des relations avec des instances légales

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES

50 à 99 salariés

L'UDAF de la Marne intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale

Voir la page employeur