CDD-Infirmier(e) ou ASE - TNC 50%/80% -service évaluation enfance (H/F)

CDD-Infirmier(e) ou ASE - TNC 50%/80% -service évaluation enfance (H/F) 26 - CREST

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Offre n° 202FMXB
CDD-Infirmier(e) ou ASE - TNC 50%/80% -service évaluation enfance (H/F)

26 - CREST - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 janvier 2026

Le Département de la Drôme recherche un(e) Infirmier(ère) ou un(e) Assistant(e) Socio-éducatif(ve) pour le service Évaluation Enfance - secteur Vallée de la Drôme. Poste en CDD de 3 mois, à Temps Non Complet 50% à 80%, basé à Crest. Au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale, le service Évaluation Enfance réalise, à la demande de la CRIP, des évaluations pour caractériser la situation de l'enfant en matière de danger ou de risque de danger. Il fournit un rapport détaillé permettant à la Direction Enfance Famille de déterminer les mesures de protection appropriées, en conformité avec le cadre juridique de la protection de l'enfance. En qualité d'infirmier(e) ou d'Assistant(e) Socio-éducatif(ve) Évaluation Enfance, vos principales missions seront : - Assurer, dans les délais légaux la réalisation des évaluations et des notes en protection de l'enfance qui lui sont confiées, suite aux informations préoccupantes, qualifiées par la CRIP ; - Produire un rapport d'évaluation permettant de déterminer la nature du danger couru par le mineur afin d'accompagner la CRIP à la décision ; - Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation ; - Participer à l'évaluation du dispositif et des process pour proposer des axes d'amélioration ; - Mettre en œuvre les procédures définies dans une démarche d'amélioration continue des pratiques ; - Participer à l'observation des besoins et à l'évaluation des actions ; - Exercer, en tant que référent Enfance, un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de la Direction concernée et assurer auprès des autres collègues du service une fonction d'information, de conseil et de soutien technique au quotidien ; - Assurer un lien avec les équipes Action Sociale dans le cadre de l'accompagnement médico-social préventif des familles, pendant et après la phase d'évaluation. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e) ou d'Éducateur(trice) Spécialisé(e). Vous avez de l'expérience dans la protection de l'enfance, en action sociale idéalement dans les collectivités territoriales ou dans l'évaluation enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants. Vous avez des notions de psychologie et de sociologie. Vous êtes à l'aise avec les procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance, des majeurs. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat. Vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Vous êtes autonome, réactif(ve) et faites preuve d'esprit d'initiative. Rejoignez les équipes du service Évaluation Enfance ! --------------------------------------------------------- Poste et rémunération répondant aux cadre d'emplois des infirmiers territoriaux ou celui des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) - diplômés d'état. Contrat CDD de 3 mois, à TNC 50% à 80%. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02 ----------------------------------------------------------

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon cadre d'emploi FPT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Conduire un entretienCette compétence est indispensable
  • Connaître les partenaires sociaux Cette compétence est indispensable
  • Connaître les parteniares institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Observer, analyser et établir un diagnostic socialCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipe, en partenariat et en réseauCette compétence est indispensable
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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