Psychologue 0.5 ETP H/F (H/F) 59 - PONT A MARCQ
Offre n° 202FVQZ
Psychologue 0.5 ETP H/F (H/F)
59 - PONT A MARCQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Sous l'autorité de la Directrice en lien avec les équipes pluridisciplinaires, le Psychologue a pour missions : - Réaliser des évaluations, des diagnostics ou des bilans psychologiques - Aider à l'analyse, la compréhension et la gestion des comportements des jeunes. - Accompagner les pratiques des professionnels et en favoriser l'analyse. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Proposer de mettre en œuvre des axes de travail et d'accompagnement, individuels ou collectifs auprès des jeunes, et favorisant leur inclusion. - Veiller à l'adéquation entre les objectifs poursuivis et l'évolution, le bien être des jeunes accueillis - Assurer et veiller à la cohérence des activités mises en œuvre en lien avec les objectifs individuels et collectifs. - Apporter son expertise auprès des professionnels/ intervenants extérieurs sur les supports et mé thodes utilisées. - Coordonner les évaluations fonctionnelles : proposer des outils de communication, des procédures et interventions adaptées aux besoins et potentialités des jeunes. - Accompagnement et rencontre avec les familles. - Animation des réunions de travail avec les équipes. - Par son expertise technique, contribution à la réflexion sur l'amélioration de la qualité de service rendu et la bientraitance des personnes accueillies. Il apporte son concours pour les évaluations internes et externes des services. - Développement du partenariat avec les interlocuteurs spécialisés dans l'accompagnement de la per sonne présentant un TSA - Travail en lien étroit avec les cadres de direction, le personnel médical et paramédical ainsi que les référents éducatifs pour assurer la mise en œuvre des projets individuels et apporter des réponses sur mesure. - Titulaire d'un Master 2 en psychologie, Analyse Appliquée du Comportement (ABA) avec des connais sances en psychologie clinique - Titulaire du permis de conduire en cours de validité - Connaissance et expérience auprès d'enfants et adolescents présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés - Connaissance et expérience des TND (troubles neurodéveloppementaux), plus particulièrement des TSA, du TDAH et de la déficience intellectuelle - Connaissance et expérience des problématiques d'ordre social - Capacité d'autonomie, rendu-compte et d'adaptabilité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN du 15.03.1966 - Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions convention nelles
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Permis de ConduireCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
CRESDA
100 à 199 salariés
Mme Marie Delpouve
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