Gestionnaire ressources humaines (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 202FXNC
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Vous serez affecté(e) au sein de la Division des personnels enseignants du rectorat à Orléans. Contrat de 2 mois à pourvoir à partir du 20 janvier 2026, avec possibilité de prolongation. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Mission principale Gestion administrative des dossiers des personnels Activités principales : - Recrutement (utilisation d'une application pour la gestion des candidatures) - Création des dossiers administratifs et financiers dans le logiciel EPP - Affectation dans les établissements (création des contrats CDD ou CDI) - Gestion de la paie et des acomptes - Saisie du supplément familial de traitement, de la PSC, des congés de maladie Profil recherché - qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, être à l'écoute des besoins, diplomatie - autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'initiative, aptitude à travailler dans l'urgence, réactivité - rigueur, précision, capacité d'organisation - aisance dans l'expression écrite et orale - sens des responsabilités et du service public - discrétion, respect de la confidentialité s'attachant à la gestion de personnels - maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment messagerie et tableur Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- 1901,74€ brut mensuel pour temps plein
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
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