Mission 1 : - Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale - Applique les valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Pilote la conduite de projet et suit le plan d'action du centre et les axes d'intervention selon les modalités de participation - Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet - Mobilise les ressources des territoires - Rend régulièrement compte du déroulement du projet aux instances décisionnelles Mission 2 : - Anime et coordonne le partenariat - Organise et entretient avec l'équipe, la concertation et la coordination avec les différents professionnels et acteurs impliqués - S'assure de l'articulation du projet avec les dispositifs institutionnels et de politiques publiques - Rend compte de ses différents contacts et rencontres aux instances gouvernantes - Contribue aux projets et aux dynamiques territoriales Mission 3 : - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Impulse la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet - Veille à l'implication des membres des instances dirigeantes - Met en œuvre un plan d'action permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de réalisation du projet ainsi que la participation des usagers et bénévoles - Organise l'accompagnement des bénévoles Mission 4 : - Gère les ressources humaines salariés et bénévoles - Assure la gestion des ressources humaines - Fait le lien entre les instances de gouvernance et les salariés - Impulse un travail concerté en facilitant et garantissant l'expression des équipes - Pilote et assure l'animation des équipes - Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel Mission 5 : - Assure la gestion administrative et financière - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique aux centres sociaux - Recherche des financements et suit l'obtention des financements liés au projet social - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine - Assure la veille et alerte en cas de difficulté Compétences recherchées : - Maîtrise la méthodologie de projet - Connaître les textes de références de l'animation et de la vie sociale (CAF, Centres sociaux) - Prendre en compte les données sociétales, sociologiques et économiques du territoire, ainsi que celles des publics concernés - Connaître les champs de compétences des acteurs locaux - Être en capacité d'entretenir les réseaux des partenaires - Connaître les principes de la démarche participative dans le fonctionnement associatif - Connaître la gestion des ressources humaines appliquée à une organisation collaborative - Connaître la législation sociale et conventionnelle - Connaître les principes de la gestion administrative comptable et budgétaire, les principales sources de financement - Maîtriser les ventilations comptables liées aux prestations des services financeurs, les outils de gestion et les indicateurs courants - Avoir la capacité d'informer et/ou d'alerter Expérience souhaitée dans la direction de centres sociaux ou d'établissements sociaux Niveau de diplôme requis : - Niveau 6 minimum ou 7 ; en carrières sociales, en animation sociale, en développement social local ou ingénierie social. Rémunération : Convention collective 66 Coefficient 1000 points + Ségur + Tickets restaurant + 18 jours congés trimestriels 4530 euros brut hors reprise d'ancienneté selon les conditions de la convention collective Envoi de candidature, CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 : direction@lerelais.asso.fr