Poste basé au sein de la Maison de la Petite Enfance, à pourvoir dès que possible Vous êtes passionné(e) par le développement des enfants et l'accompagnement des familles ? Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique et engagée ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur de la micro-crèche, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée à l'accueil et au bien-être de 10 enfants, tout en veillant à la mise en œuvre d'un projet éducatif novateur et adapté. Vos missions principales : 1. Encadrement de l'équipe - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en concertation avec les équipes. - Soutenir et accompagner l'équipe dans leur pratique quotidienne. - Organiser et animer les réunions de structure, garantissant un bon fonctionnement et une bonne communication. 2. Accueil des enfants - Créer un environnement favorable au bien-être et au développement global des enfants. - Organiser des activités d'éveil stimulantes et enrichissantes. - Observer et analyser les besoins de chaque enfant pour assurer leur confort et leur santé. 3. Accueil et accompagnement des familles - Établir une relation de confiance avec les parents, en les informant sur le projet pédagogique. - Proposer des temps d'échange et des activités ouvertes aux familles. - Collaborer avec des organismes partenaires pour un accompagnement global. 4. Gestion de la Micro-crèche - Assurer le suivi administratif et financier de la structure. - Gérer les commandes de matériel éducatif et veiller à leur adéquation avec les besoins des enfants. Le profil que nous recherchons : - Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Infirmier, Psychomotricien, Psychologue ou Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Expérience indispensable dans le secteur de la petite enfance. - Compétences managériales et maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. . Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - L'opportunité de faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles. - Un poste à responsabilité avec un fort impact sur le développement éducatif. Ce que nous vous offrons : - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, Comité des Œuvres Sociales. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir radieux pour nos enfants ! Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV, à défaut, la candidature ne sera pas prise en compte.