Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 202GCVQ
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Le surveillant de nuit intervient auprès de familles hébergées temporairement dans un centre d'hébergement d'urgence Il assure une présence sociale rassurante au quotidien. Il s'occupe du bien-être des personnes accueillies. Il garantit les conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnants dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel co-construit avec les personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Il assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles. Il assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité des lieux et des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Il assure une fonction de relais jour-nuit et peut participer à la mise place du petit déjeuner. Il travaille en lien avec les agents d'accueil et d'animation sociale. Particularité du poste : Prise de poste immédiate en travail de nuit - veille active et éveillée durant toute la nuit
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Prime ségur au prorata du temps de présence
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter sa communication selon l'interlocuteurCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûretéCette compétence est indispensable
- Effectuer des rondes de surveillanceCette compétence est indispensable
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursCette compétence est indispensable
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Français parlé, lu, écritCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Protéger des personnes et des biensCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports de contrôle et de constatCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiersCette compétence est indispensable
- Sécuriser un équipement, un périmètreCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
HALTE 33
10 à 19 salariés
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