Directeur Général France - Secteur Métrologie (H/F)

Directeur Général France - Secteur Métrologie (H/F) 95 - Val-d'Oise

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Offre n° 202GFYD
Directeur Général France - Secteur Métrologie (H/F)

95 - Val-d'Oise

Actualisé le 07 janvier 2026

L'ENTREPRISE Créée il y a 30 ans cette société, filiale d'un Groupe français spécialisé dans le contrôle Tridimensionnel, fait référence dans le Maintien en Conditions Opérationnelles de Machines à Mesurer 3D. Forte d'une expertise reconnue et d'une présence nationale, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs équipements et propose également la vente de MMT, logiciels et accessoires. Dans le cadre de son développement, notre client recrute son nouveau Directeur Général France (F/H). LE POSTE Rattaché(e) à la présidence du Groupe, vous devrez assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Business Unit, garantir sa performance économique et la satisfaction client, tout en développant les activités de maintenance, étalonnage, rétrofit et ventes associées. Vous aurez pour objectifs : 1. Le management & Leadership en favorisant la cohésion et le développement des compétences Encadrer et animer une équipe de 10 personnes (techniciens, support, administratif) Développer les compétences et la motivation des collaborateurs Maintenir un climat de travail positif et orienté performance Superviser les opérations : maintenance, étalonnage, rétrofit, ventes de produits et services, 2. Le pilotage stratégique et financier afin d' assurer la croissance et la rentabilité de l'activité Définir et mettre en œuvre la stratégie en cohérence avec les objectifs du groupe Élaborer et suivre le budget annuel, contrôler les coûts et la rentabilité Assurer le reporting régulier auprès de la direction du groupe. 3. Le développement du business : Renforcer les partenariats et la présence commerciale en France Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché Renforcer la relation client et la satisfaction Superviser les ventes de produits (machines d'occasion, logiciels, accessoires). 4. La satisfaction client et le maintien d'un haut niveau de qualité et de performance Assurer une politique Qualité pour une performance opérationnelle Garantir la qualité des interventions (maintenance, étalonnage, rétrofit) Optimiser les processus internes pour améliorer la productivité et la fiabilité Veiller au respect des normes et réglementations. Votre activité sera jalonnée suivant des indicateurs annuels précis (KPI) : Croissance du chiffre d'affaires ; Marge opérationnelle ; Satisfaction client ; Taux de fidélisation ; Développement commercial nouveaux clients ; Performance RH / turnover ; Respect des délais contractuels. LE PROFIL RECHERCHÉ Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) ou expérience significative en direction d'entreprise/BU technique Exp. +/-10 ans environnement industriel, idéalement prestation en métrologie, machines-outils ou maintenance technique Compétences clés : . Leadership, gestion financière, stratégie commerciale, connaissance technique (mécanique, électronique, informatique industrielle). . Leadership et management d'équipe, votre charisme fait que vous êtes naturellement crédible face à différents types d'interlocuteurs. . Vision stratégique et sens du résultat . connaissances en métrologie 3D, mécanique, électronique, informatique industrielle (atout) . Capacité à piloter des projets et à développer un portefeuille clients . Maitrises informatique du pack MS Office. Qualités personnelles : . Rigueur, sens du service et de la négociation, aisance relationnelle, capacité à fédérer . Esprit d'initiatives, transparence, humilité . Aptitude au dialogue, capacité d'analyse et de synthèse . Flexibilité, capacité d'adaptation aux technologies innovantes . Bonne expression orale/écrite en Français, Anglais professionnel (groupe international). Vous recevrez un accompagnement personnalisé afin d'assurer la transmission des informations nécessaires à l'exercice de vos responsabilités et à votre réussite au sein d'une entreprise innovante.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Horaires annuels
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Fixe + Variable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
  • Culture générale
  • Développement de partenariats
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion financière
  • Gouvernance d'entreprise
  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
  • Mettre en place des stratégies de vente
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs
  • Optimisation des processus
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Prise de décision stratégique
  • Superviser les opérations quotidiennes
  • Techniques commerciales

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

METRO-LOGIX

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Antonio MAZZEI

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