L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Dans le cadre d'un CDD, l'association recrute un(e) Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale. Le poste est rattaché au SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation), sur la Métropole du Grand Nancy et le Val de Lorraine. Ses missions s'inscrivent dans la Politique du Logement d'Abord. Le SIAO a pour missions principales de gérer la ligne d'urgence 115 et d'orienter les demandeurs vers l'hébergement d'urgence, de réguler et orienter les demandes d'hébergement d'insertion et de logement accompagné, et développer l'observatoire sociale départemental. Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle SIAO Veille sociale, vous travaillez en transversalité au sein du SIAO 54 et avec les partenaires du territoire afin de concourir à une réponse qualitative et une prise en charge adaptée à la situation de la personne dans une logique de suivi des parcours : - La gestion et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence dans le cadre de la mission SIAO 115 ; - L'évaluation des situations des personnes et leur parcours ; - Le développement et l'entretien du maillage partenarial sur le territoire du Val de Lorraine. De manière plus globale, vous contribuez activement à la vie et à l'amélioration du service SIAO 54. À ce titre, vous participez aux réunions d'équipe et aux actions de formation, assurez la saisie des données statistiques dans les outils dédiés (SI 115) et rédigez des communications professionnelles en alertant votre hiérarchie en cas de situations sensibles. Force de proposition, vous veillez à l'évolution de l'offre d'hébergement d'urgence et participez à la dynamique institutionnelle et partenariale à travers des rencontres et temps de travail avec les acteurs du logement et de l'hébergement. Profil et prérequis - Diplôme : DE CESF, ASS ou ES exigé - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI) - Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions. - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique (Office 365, SI SIAO) - Déplacements à prévoir sur le département