Le service d'accompagnement (SAVS) a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. PCB : L'association Grim dispose depuis 2020 d'une labellisation "point conseil budget" sur la Métropole de Lyon. Ce dispositif de droit commun a pour rôle d'accompagner gratuitement les personnes rencontrant des difficultés financières. MISSIONS REFERENT ACCES AUX DROITS AU SAVS (mi-temps) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Vous participerez aux processus « traitement des admissions », participerez aux rendez-vous d'admission Vous aurez à charge la réalisation et le suivi des dossiers d'orientation de la MDPH Vous participerez, avec les membres de l'équipe éducative, à la définition et à la mise en œuvre des accompagnements en termes d'ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire... MISSION REFERENT PCB (mi-temps dans les mêmes locaux) Au sein de ce dispositif : Vous accueillez sur rendez-vous des personnes qui souhaitent obtenir des conseils personnalisés concernant la gestion de leur budget en prévention ou en cas de difficultés financières Vous animez des réunions collectives d'information en lien avec les partenaires Vous participez aux réunions avec les représentants des autres PCB du département COMPÉTENCES RECHERCHÉES Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à rendre compte. Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert. FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Localisation du poste : LYON 7E A pourvoir dès que possible. Statut du poste : Non cadre Rémunération du poste : Débutant 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434) Convention collective 66 - Prime SEGUR Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e) ou CESF Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation