Vos missions : Organiser et suivre les procédures de passation de marchés publics en garantissant leur conformité réglementaire, et conseiller la Direction et les services opérationnels dans le cadre de notre stratégie d'achat. Contribuer à la stratégie d'achat et à la mise en œuvre des procédures : - Conseiller les donneurs d'ordre sur les aspects techniques, juridiques et financiers des achats (procédures de passation, types de contrats, dispositifs budgétaires et comptables). - Contribuer activement à la veille économique et juridique en surveillant les évolutions du cadre réglementaire et des pratiques d'achat. - Être force de proposition en matière d'optimisation des processus achat. - Réaliser des recherches et des analyses juridiques approfondies pour soutenir la stratégie d'achat. Gestion des procédures de passation de marchés : - Piloter l'ensemble des procédures liées à la commande publique, de la définition des besoins à la signature du contrat. - Appuyer les directions opérationnelles dans la formulation de leurs besoins. - Rédiger les documents de consultation et publier les avis d'appel public à la concurrence. - Analyser les candidatures et offres en collaboration avec les services opérationnels. - Participer aux négociations avec les candidats et rédiger les rapports d'analyse et comptes rendus. - Effectuer les formalités d'attribution des marchés en conformité avec les procédures internes. - Notifier et diffuser les marchés aux utilisateurs concernés. Suivi et appui pendant l'exécution des marchés : - Accompagner les directions dans la gestion et la négociation des avenants contractuels. - Evaluer les marchés en cours d'exécution et à leur terme pour assurer le respect des clauses et la performance des prestataires. - Assurer un suivi rigoureux pour garantir le respect des engagements contractuels. - Assurer le suivi des précontentieux et des contentieux liés aux marchés. AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME - Qualité : organisme de formation certifié Qualiopi - Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs - Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence - Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année - Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence - Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%) - Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant) - Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%) - Logement : partenariat avec Action logement A la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. La FDME reconnaît et recrute tous les talents et singularités.