Chef/fe de service (H/F)

Chef/fe de service (H/F) 51 - REIMS

Offre n° 202HFRS
Chef/fe de service (H/F)

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 janvier 2026

Par délégation de la Directrice, vous intervenez au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile et d'un Centre d'Accueil et d'Evaluation des Situations. Vous avez pour mission : -Mettre en œuvre les projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement -Piloter les activités et leur mise en œuvre -Garantir l'effectivité des évaluations et des projets personnalisés -Encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines -Garantir la qualité d'accompagnement en lien avec les procédures internes et la réglementation -Développer les partenariats -Assurer la communication interne et externe des services dans un cadre institutionnel -Participer activement à la vie institutionnelle (projet d'établissement, démarche qualité...) Vous intervenez sur deux lieux géographiques différents : Reims et Sainte Ménéhould Vous assurez une astreinte par mois. Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de 4 chefs de service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2322.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • prime décentralisée, prime d'astreinte
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliser
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Législation sociale
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY

Mme Cathy BOUDSOCQ

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