Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable de Domaine Achats-Supply-RH H/F en CDI. Au sein de la DSI du groupe Petit Forestier, la Direction Flux Métier et SI a la charge d'opérer l'ensemble du SI de Gestion, l'ensemble des Applications TOM ainsi que les applications historiques. La Direction des Flux Métier et SI comporte un Domaine Achats Supply et RHs. Le poste décrit ici est le poste de responsable du Domaine Achats Supply et RHs. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, véhicule de fonction, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront : Interactions et positionnement Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI Manage une équipe composée de profils fonctionnels basés au siège à Villepinte ainsi que de profils de support niveau 2 et 3 basés au sein de l'entité Petit Forestier Digital Solutions basé à Casablanca au Maroc Interagit avec les équipes fonctionnelles des autres Domaines Commerce & Marketing, Contrat Facturation ; Finance et Contrôle de Gestion de l'équipe Flux Métier et SI Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions en place Contribue et organise la contribution de son équipe aux différentes projets Est en lien direct avec les métiers Achats OPEX, Flux amonts (Achats CAPEX), Master Data et Ressources Humaines dont il est un partenaire clef Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine Responsabilités Porte la responsabilité du Domaine Achats Supply et RHs Est responsable du paysage applicatif du Domaine constitué de SAP S/4 Hana modules MM, AVC, E-WM et référentiel HR (en interface avec le SI RH Workday opéré par ailleurs) Construit la roadmap applicative et fonctionnelle de son domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI Est force de proposition sur des améliorations de l'existant Est garant avec ses équipes et au sein de l'organisation du fonctionnement du Run Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d'être en adéquation avec la roadmap de la DSI Indicateurs de performance : SLA des solutions Respect des budgets accordés Respect des engagements projets Partage des connaissances au sein de l'équipe Quel est le profil recherché pour ce poste ? Compétences : Management de projet Management d'équipes dans un contexte avec des équipes offshore Bonne capacité d'adaptation aux contextes complexes Capacité à diriger, à collaborer efficacement et à gérer les fournisseurs et contrats afférents Expérience approfondie dans la mise en œuvre de projets complexes Excellentes capacités de communication et d'interaction avec les principales parties prenantes de l'organisation et ce en adéquation avec les attentes des métiers Excellentes qualités de communication (verbale et écrite) et d'influence sur les parties prenantes (C-level) Capacité d'identifier les risques et de définir les plans d'actions Profil du candidat : Formation de type BAC + 5 - Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire Expérience réussie dans un poste similaire Expertise sur les Modules MM, E-WM de SAP S/4 Hana Connaissance du module AVC Une bonne maîtrise des modules PM, et PP de SAP est un plus Connaissance du module HR et particulièrement de la partie référentiel employés Maitrise des points d'intégration avec les modules PM, FI-CO et CS