Notre structure L'Accueil Périchaux (Paris 15e) de l'association Depaul France, accompagne chaque jour des personnes sans abri en leur offrant un espace d'écoute, d'hygiène-santé, d'orientation et de répit. Nous recherchons un-e Coordinateur-rice engagé-e, humain-e et capable d'assumer un rôle central dans le fonctionnement du lieu. Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et donner du sens à votre travail, cette offre est pour vous. Missions principales Sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé-e de : Coordination de l'accueil de jour - Encadrer et soutenir l'équipe (bénévoles, stagiaires). - Organiser et superviser le quotidien : plannings, répartition des tâches, gestion des flux, logistique. - Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et respectueux pour les personnes reçues. - Veiller à la bonne mise en œuvre des règles et procédures internes. Accompagnement des personnes - Être présent-e pour accueillir, écouter, soutenir et orienter les accueillis. - Pour certains d'entre eux, être leur référent social et gérer les demandes SIAO. - Favoriser une approche humaniste, non jugeante et respectueuse du rythme de chacun. - Identifier les situations préoccupantes et mobiliser les partenaires adaptés. Partenariats - Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. - Participer au développement de projets et d'actions collectives. - Contribuer à la dynamique et à la visibilité de l'accueil. Profil recherché Nous recherchons une personne : Humaine, solide et engagée - Capable d'accueillir des publics en grande précarité avec respect, calme et discernement. - À l'aise dans des situations parfois complexes, imprévues ou émotionnellement fortes. - Dotée d'une grande capacité d'écoute, d'empathie et de recul. - Forte adhésion aux valeurs de l'association. Atypique ou expérimentée, mais motivée avant tout - Diplômes du social bienvenus (éducateur-rice spécialisé-e etc.), mais nous restons ouverts à des parcours différents si l'expérience, la maturité et l'engagement sont présents. - Expérience dans la gestion d'équipe ou la coordination appréciée. - Connaissance de la grande précarité : un plus important. Compétences recherchées - Organisation, gestion des priorités, autonomie, discernement. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer. - Maîtrise du stress, sens des responsabilités, fiabilité. - Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.