MANAGER DE RAYON BOULANGERIE - PATISSERIE (H/F)

MANAGER DE RAYON BOULANGERIE - PATISSERIE (H/F) 83 - ST RAPHAEL

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Offre n° 202JBVB
MANAGER DE RAYON BOULANGERIE - PATISSERIE (H/F)

83 - ST RAPHAEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2026

Dans nos laboratoires totalement neufs et équipés des derniers matériels, vous gèrerez votre atelier de fabrication de pâtisseries, viennoiseries et pains, en vous attachant, tant à garantir la satisfaction de notre clientèle que l'épanouissement de votre équipe. Vous vous plairez sur votre poste si vous êtes un opérationnel proactif, et que vous appréciez le commerce et les relations humaines. Vous vous montrerez à la fois : - Créatif, pour élaborer vos propres recettes, - Gestionnaire, pour gérer la production quotidienne, assurer les commandes de matière première et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Commercial, pour définir votre stratégie et optimiser vos marges, - Leader, pour impulser la dynamique de votre stratégie commerciale et les valeurs humaines de l'entreprise au sein de votre équipe, - Manager coach, pour animer une équipe de 13 personnes (dont un chef boulanger) et l'accompagner vers sa montée en compétences. Vous rejoindrez une entreprise solidaire et une équipe de managers impliqués. Nous aurons plaisir à travailler ensemble car vos valeurs humaines sont en phase avec les nôtres, que votre humilité et votre curiosité vous permettront de partager des idées et points de vue avec vos collaborateurs et votre équipe.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Salaire selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
  • Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la propreté des rayons
  • Assurer le respect des normes sanitaires
  • Assurer une veille concurrentielle active
  • Chaîne du froid
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Contrôler l'état des stocks
  • Contrôler la mise en rayon des articles
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Etablir des partenariats avec des producteurs locaux
  • Evaluer les performances des fournisseurs et négocier les contrats
  • Identifier et gérer des invendus
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Optimiser l'agencement des produits sur les étagères
  • Optimiser la gestion des espaces de stockage
  • Organiser des dégustations pour attirer les clients
  • Organiser un inventaire physique
  • Planifier les horaires de travail du personnel du rayon
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Suivre et analyser les résultats des ventes
  • Techniques commerciales
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

VALESCURE DISTRIBUTION

100 à 199 salariés


Mme Sylvie CARREIRA

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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