Dans un contexte de croissance et de structuration de notre activité logicielle, nous recrutons un(e) Responsable / Lead Software H/F afin de renforcer et organiser notre équipe technique. Votre mission Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant construire, structurer et faire grandir une équipe software, dans un environnement innovant, tout en conservant une forte proximité avec le produit et le terrain. Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le CTO, vous prenez la responsabilité de l'animation et de l'organisation de l'équipe software (développeurs et profils techniques impliqués dans le logiciel). Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et humain. Vous intervenez dans un contexte où l'innovation est stratégique, avec un objectif clair : structurer sans rigidifier, sécuriser la delivery logicielle et poser les bases d'une organisation agile, pragmatique et évolutive. Vos responsabilités Animation et pilotage de l'équipe software - Animer l'équipe au quotidien : organisation du travail, coordination, priorisation. - Mettre en place et faire vivre des rituels simples et efficaces (planification, points d'équipe, revues, rétrospectives). - Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et la collaboration entre les membres de l'équipe. Structuration du fonctionnement agile - Déployer une organisation agile adaptée à un contexte de PME (pragmatique, non dogmatique). - Structurer le backlog, les cycles de développement et les flux de travail. - Sécuriser les délais, la qualité et la lisibilité des engagements pris. Coordination transverse - Assurer l'interface entre l'équipe software et les pôles opérationnels (déploiement, atelier, support). - Travailler en étroite collaboration avec le CTO sur la vision technique et l'architecture. - Contribuer à la priorisation globale des projets en lien avec la direction. Contribution à la construction de l'organisation future - Participer activement à la structuration et à l'évolution de l'équipe software. - Être force de proposition sur l'évolution des rôles, des compétences et de l'organisation. - Accompagner l'intégration de nouveaux profils à mesure de la croissance de l'activité. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative dans des environnements IT exigeants et aimez structurer, analyser et sécuriser, sans renoncer à l'innovation. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent, où la technique s'inscrit dans une logique collective et où votre impact est visible. Compétences et expérience - Formation supérieure en informatique / développement logiciel. - Minimum 4 ans d'expérience dans des environnements logiciels complexes. - Expérience confirmée d'animation d'équipe technique ou de rôle de lead (tech lead, lead developer, scrum master, chef de projet technique.). - Bonne compréhension des méthodes agiles et capacité à les adapter à un contexte réel de PME. Savoir-être - Esprit de service et sens des responsabilités. - Autonomie et capacité à prendre des décisions. - Goût du travail en équipe et sens de la pédagogie. - Rigueur, organisation et excellente gestion des priorités. Ce que nous offrons - Un environnement de travail professionnel, stimulant et à taille humaine. - Des projets techniques variés, au cœur de la transition énergétique. - Une réelle autonomie et un impact direct sur le produit et l'organisation. - Une politique de formation continue