Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : deux Infirmiers/Infirmières pour sa cellule de coordination de parcours, dès que possible 1- En CDD renouvelable de 6 mois, détachement ou mutation à 100 % (80% possible) 2- En CDD renouvelable de 6 mois à 50 % ou 70% MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'infirmier(ière) de la cellule de coordination de parcours exerce un rôle clé dans l'optimisation de la gestion des lits : - Centralise les informations concernant l'état des lits dans les différentes unités des pôles - Suit les mouvements des patients à l'aide d'outils institutionnels ainsi que par déplacement dans les unités de soins - Oriente les patients, quel que soit le motif d'hospitalisation, via les UMP, en priorité au sein d'une unité de soins de son secteur d'appartenance - Recherche des lits en priorité sur l'un des établissements du GHT 44 en cas d'absence de lits sur le CHGD, puis hors GHT en lien avec la garde administrative. - Coordonne les admissions programmées en lien avec les pôles en priorité au sein d'une unité de soins de son secteur d'appartenance - Coordonne les mutations internes des patients entre les unités/pôle en fonction des indications médicales et des potentiels des unités de soins - Organise les admissions des SDRE à la demande du Maire ou du Préfet (y compris les détenus et les judiciaires dans le cadre d'une irresponsabilité pénale ordonnée par 1 juge) - Les réintégrations de programme de soins - en lien avec le cadre de santé - Vérifie avec le CDS de la CCP, la régularité de la procédure des soins sans consentement (certificats, demande et identité du tiers, arrêté municipal et préfectoral) avant l'arrivée du patient - Gère les sollicitations des établissements extérieurs pour les demandes d'hospitalisation des patients hors secteurs - Identifie les patients à risque de durée de séjour excessive afin d'organiser leur sortie dans les meilleures conditions (liens avec l'IPA et l'assistant(e) de service social) - Entretient des relations étroites avec les cadres des différentes unités de soins pour exercer ses missions COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Expertise clinique COMPETENCES ATTENDUES - Aptitude à la communication - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l'environnement hospitalier - Communication/relations interprofessionnelles - Communication écrite et orale - Méthodologie d'analyse de situation - Gestion du stress - Procédures en vigueur sur le CH Georges DAUMEZON - Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps, mais aussi de gestion des soins ainsi que les outils bureautiques EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Expérience dans le champ de la santé mentale / psychiatrie souhaitée - Formation aux soins sans consentement souhaitée SPECIFICITES LIEES AU POSTE Horaires de travail : Du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h00 à 21h00 (base horaire de 7h40)