Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités de service, et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle. Missions : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et soutenir la parentalité en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant. - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et créer une ambiance affective et sécurisante. - Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression, élaboration de projets d'activités). - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et l'aider à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes. - Observer l'enfant dans sa globalité : comportement, signes de maltraitance. - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant. - Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur, en lien avec l'infirmière ou le médecin de crèche - Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents. - Nettoyer et désinfecter le matériel de la salle de change et des jeux et assurer la coresponsabilité, avec la Directrice, de l'hygiène des locaux, suivi des protocoles. - Participer à la vie de la structure : réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires. - Participer aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant - Être force de propositions et acteur dans l'organisation de la journée des enfants- Travail au sein des 2 crèches municipales et affectation sur l'une ou l'autre des structures en fonction des besoins de remplacement. - Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation. - Temps de travail en 36h15 hebdomadaire + réunion, ouvrant à des jours non travaillés. - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Sens du service public - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et disponibilité - Capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Dynamique et force de propositions