Descriptif du poste:\n\n \n\nJe recherche pour mon client, un groupe français en forte croissance, présent sur plusieurs régions et intervenant dans un environnement de services professionnels un Responsable Ressources Humaines H/F.\n\n\n\n\nRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH opérationnel de votre périmètre régional, avec environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs implantations.\n\nÀ ce titre, vous intervenez notamment sur :\n\nL'accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH ;\nLe conseil en droit social, la gestion des situations individuelles et l'accompagnement disciplinaire ;\nLa préparation et le suivi des relations sociales ;\nLe suivi des recrutements et l'accompagnement des managers dans leurs besoins en ressources ;\nLa gestion des mobilités, intégrations, évolutions et situations individuelles ;\nLe suivi de la formation et des différents sujets de développement RH ;\nLa participation au déploiement et à l'harmonisation des processus RH du groupe ;\nLe suivi des indicateurs et budgets RH de votre périmètre ;\n\n\nVous travaillez également en proximité avec un Chargé RH, que vous accompagnez et faites monter en compétences la gestion de la paie externalisée.\n\nLe poste nécessite des déplacements fréquents sur les différents sites de la région afin de maintenir une forte proximité avec les équipes managériales.\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nNous recherchons avant tout un(e) RRH opérationnel(le), capable d'être rapidement autonome sur son périmètre et de prendre le relais des équipes RH sur les sujets du quotidien.\n\nVous justifiez d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines / droit social.\n\nVous disposez idéalement de 3 ans minimum d'expérience en ressources humaines, avec une expérience dans un environnement opérationnel et une organisation multisite.\n\nUne bonne maîtrise du droit social est indispensable, notamment sur les sujets disciplinaires, les relations individuelles et l'accompagnement des managers.\n\nVous êtes à l'aise dans des environnements où il faut à la fois conseiller, expliquer, sécuriser les pratiques et faire avancer les décisions.\n\nLe management attendu est participatif : nous recherchons une personne accessible, collaborative et capable de travailler en proximité avec les équipes, tout en sachant prendre position lorsque la situation l'exige.\n\nPermis B indispensable.\n\nLes conditions\nCDI - Statut cadre au forfait jours\nRémunération : 42 à 45 K€ bruts annuels\nVéhicule de fonction\nPoste basé à proximité de l'agglomération lyonnaise\nDéplacements ponctuels sur la région Auvergne Rhône-Alpes\nDu lundi au vendredi\n\nPoste confidentiel : le nom de l'entreprise et certains éléments du périmètre seront communiqués progressivement au cours du processus.\n