Vous assurerez la conformité réglementaire tout en garantissant une relation de qualité avec les salarié(e)s. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la paie en lien avec notre prestataire, pour un effectif d'environ 400 collaborateurs répartis sur 4 sociétés. Vos principales missions et responsabilités seront de : Suivi du cycle paie : Préparer, collecter, intégrer via des imports et vérifier les variables mensuelles (temps, primes, absences, etc.) pour transmission à notre prestataire. Gérer les soldes de tout compte, indemnités, acomptes, régularisations. Assurer le contrôle des paies et des charges avant validation définitive. Suivi et contrôle des médecines du travail Gestion des dossiers prévoyance Déclarations sociales et obligations légales Suivi avec notre prestataire de l'établissement des DS mensuelles et événementielles. Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Préparer les déclarations annuelles (handicap, taxe d'apprentissage, formation professionnelle, etc.). Participer aux provisions sociales (congés payés, primes, etc.) en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. Support RH Travailler en collaboration avec notre chargée de mission adp. Assurer une veille légale et conventionnelle (métallurgie). Conseiller les managers et collaborateurs sur les aspects paie et législation sociale. Préparer les éléments pour les réunions CSE.