***Urgent - 2 Postes à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie - les besoins peuvent être reconduits 35h ou 36h hebdo sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h00 avec des horaires variables. Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l'animatrice petite enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, interviendra au sein des sections du multi accueil collectif (crèche collective). Missions (non exhaustif) : Hygiène des espaces de vie de l'enfant Encadrement des enfants en respectant le projet éducatif en place Rôle pédagogique (travail en binôme avec l'Auxiliaire de puériculture ou l'EJE) Accueil du public (en binôme avec l'auxiliaire de puériculture ou l'EJE) Gestion de l'état du matériel Connaissances requises : Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement du service Bonnes connaissances sur les outils de transmission utilisés à la Maison de l'Enfance Capacités d'évaluation des besoins de l'enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant) CAP AEPE exigé Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée Formation HACCP appréciée Débutant(e) accepté(e) Le salaire mensuel sera basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale d'adjoint d'animation avec un IFSE (prime mensuelle) et bonus attractivité en complément La structure offre des avantages à ses salariées : - parking réservé au personnel - possibilité de restauration sur place à bas coût pour le salarié - casier individuel - blouses fournies et nettoyées sur place - possibilités de commande de chaussures de travail - comité d'entreprise (CNAS / GEPM) à partir de 6 mois d'ancienneté - contrat prévoyance maintien de salaire avec participation de l'employeur (10€) - participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée FPT) (35€)