Un(e) chef(fe) de service paramédical (H/F) 77 - LONGUEVILLE
Offre n° 202LPNH
Un(e) chef(fe) de service paramédical (H/F)
77 - LONGUEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Prise de poste le 9 février 2026. Candidature à envoyer par mail à charles.bauwens@afaser.org (Directeur de l'établissement) Sous la responsabilité du directeur d'établissement, le/la chef(fe) de service a pour missions principales : le pilotage, la coordination et la responsabilité du projet de soin. - Encadre l'équipe infirmière composée de 3 IDE, l'équipe d'Aides-Soignantes de nuit composée de 6 professionnels, l'équipe des maitresses de maison composée de 3 professionnels ainsi que l'ergothérapeute. Il/elle gère les plannings, les congés, anime les réunions d'équipe ainsi que la commission des menus. - Coordonne les interventions du médecin - Pilote la démarche qualité et est garant(e) de la gestion des risques (risques infectieux, veille aux bonnes pratiques professionnelles.) - Fait partie de l'équipe de direction. A ce titre, il (elle) travaille en étroite collaboration avec la chef de service éducatif et exerce au même titre un pouvoir hiérarchique sur l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Crée et entretient des partenariats avec la pharmacie, l'hôpital du territoire, les IFSI et la société qui gère la restauration. - Gère et contrôle la facturation des produits pharmaceutiques, des repas. - Rend compte de l'activité du service : rapport d'activité, synthèse d'entretiens professionnels. - Participe à la réécriture du projet d'établissement (animation de groupe de travail, rédaction du projet d'établissement.) Profil : - Titulaire d'un diplôme d'IDE complété d'un diplôme de cadre / ou diplôme universitaire de management souhaité. - CDI temps plein. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, autonome, et rigoureux(se). Vous savez vous positionner en tant que cadre. - Vous êtes force de propositions, doté(e) de compétences managériales et de capacités d'analyse. - Connaissance des logiciels NETSoins et Octime - Salaire selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 ou 3) + Astreintes rémunérées (14 semaines par an) + prime de responsabilité Avantages : - Statut cadre, congés annuels + 23 jours de RTT. Téléphone portable. Mutuelle employeur obligatoire et SEGUR. - Autonomie dans l'organisation de votre temps de travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 ou 3) + Astreintes rémunérées (14 semaines par an) + prime de responsabilité
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Infirmier - diplôme d'IDE + diplôme management Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Management opérationnel
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
AFASER MAS DE LONGUEVILLE FERME DURONT
50 à 99 salariés
La MAS de Longueville accueille 36 adultes polyhandicapés en internat, 3 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.
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