Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de paie et d'administration des personnels passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une excellente opportunité de démarrer une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise structurante et en pleine croissance. Sous la supervision de la responsable RH, vous serez intégré.e à une équipe de 3 personnes et collaborez quotidiennement avec les autres services. Vous serez garant.e de la qualité du service paie et l'administration des personnels. Missions Principales : Gestion de la Paie : Sous la supervision du responsable paie et en collaboration avec le cabinet comptable externe, vous êtes garant.e du bon déroulement de la paie de 650 collaborateurs. Vous êtes également le moteur de propositions à travers de notre projet de transformation digitale de processus paie. Gestion administrative : D'une manière quotidienne, vous suivez la gestion administrative de nos 650 collaborateurs. Le champ est large et divers : la gestion des absences, visites médicales, contrat d'apprentissage etc. Vous êtes multitâche, et on vous promet que vous ne vous ennuyez pas ! Projets RH : Nous aurons des projets intéressant à venir suite à la restructuration du groupe. Transformation digitale, Marque Employeur, Contrôle de gestion, Relations Sociales. si les sujets vous parlent, vous êtes à la bonne place Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou domaine similaire avec une première expérience dans le domaine RH. Vous êtes à l'aise à travailler sur Excel et chiffres. Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la rigueur dans votre travail. Vos êtes perfectionniste et avez une sensibilité aux détails et aux chiffres. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et appréciez travailler en équipe. La confidentialité et le respect des autres sont des valeurs qui vous tiennent à cœur. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiative et d'adaptabilité.