Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 35 - RETIERS
Offre n° 202LSKV
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
35 - RETIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Directrice / Directeur d'accueil de loisirs (Temps plein) d'un multi-centres- Centre social & culturel "Mazette!" à Retiers Nos accueils de loisirs, situé en milieu rural, recherche une directrice ou un directeur pour rejoindre notre équipe. Structure associative, nous accueillons des enfants de 3 à 11 ans dans un cadre éducatif, ludique et sécurisé. Nous attachons une grande importance à la qualité de l'accueil, à l'innovation pédagogique et au bien-être des enfants comme des équipes. Vous serez en charge de : Piloter 2 petits accueils de loisirs de Coësmes (30 enfants) et Thourie (20 enfants): Organiser et superviser les activités éducatives, culturelles et sportives proposées aux enfants, en veillant à leur diversité et à leur adaptabilité aux besoins des publics. Manager une équipe de 4 animateurs : Recruter, former et encadrer les animateurs, en garantissant un climat de travail bienveillant et professionnel. Assurer la gestion administrative et logistique : Planifier les plannings, gérer les inscriptions, et veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Développer des partenariats : Travailler en lien avec les familles, les institutions locales (écoles, mairies, associations) et les acteurs du territoire pour enrichir l'offre éducative. Garantir la qualité éducative : Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et évaluer régulièrement son impact auprès des enfants. De plus, nous souhaitons une aisance avec les outils informatiques et maîtrise de l'outil Canva pour la gestion des supports de communication de l'association. Diplôme obligatoire : Titulaire du BEJEPS LTP ou équivalent Expérience : débutant accepté avec une solide connaissance des réglementations en vigueur (BAFA, PMI, etc.). Compétences clés : Capacité à fédérer une équipe. Organisation, rigueur et sens des priorités. Pédagogie, créativité et adaptabilité face aux publics enfants. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion). Qualités humaines : Dynamisme, écoute, sens du dialogue et engagement pour les valeurs de l'éducation populaire. Contrat : CDD à temps plein pendant 6 mois (24h/semaine), avec des horaires adaptés aux besoins de la structure (possibilité de travail en soirée) Rémunération : Selon expérience et grille de la convention collective ECLAT Avantages : (Mutuelle, tickets restaurant, formations, ) Environnement : Travail en équipe dans une ambiance conviviale et tournée vers l'innovation éducative. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
- selon grille salariale ECLAT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle - BEJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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