Conseiller en insertion professionnelle H/F 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 202LVNH
Conseiller en insertion professionnelle H/F
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de L'atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI ; Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement ; Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) ; Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements ; Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique ; Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : CD 01, CTA, organismes de formation, entreprises. ; Tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux ; Accueillir et former des stagiaires du domaine social ; Construire, animer et entretenir un réseau professionnel ; Connaissance des politiques publiques IAE. Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées : Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 1an Statut de poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps plein 35 h Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - ou son équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION TREMPLIN
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global Mme PRISCILLA CATALAN
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