Assistant Permanent Lieu de Vie et d'Accueil (H/F) 14 - ST PIERRE EN AUGE
Offre n° 202LXPV
Assistant Permanent Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)
14 - ST PIERRE EN AUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
MISSIONS L'assistant Permanent assume des fonctions de types éducatives. Il anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Pour cela, il doit donc : - Mettre en œuvre et appliquer le projet du LVA L'ACCENT ; - Mettre en œuvre et appliquer le Projet Individuel du jeune ; - Mettre en œuvre et appliquer la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie; - Avoir une connaissance générale du cadre législatif particulier aux LVA. ACTIVITES / compétences Travail en présence des jeunes - Assister les Permanents Responsables dans la mise en œuvre de projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs ; - Organiser et animer les activités quotidiennes du groupe (aide aux devoirs scolaires, repas, couchés, levés, jeux.) ; - Assurer au groupe d'enfants protection, hygiène et sécurité ; - Souligner les droits et les devoirs de chacun ; - Être garant du bon usage et du bon état des locaux, du matériel, des véhicules... ; - Connaître et respecter la situation globale de chaque jeune (historique familiale, de placement...) au-delà de ses références ; - Travail d'équipe et de partenariat - Respecter les collègues de travail, la hiérarchie ; les accueillis - Transmettre ses observations/propositions aux Permanents Responsables ; - Rédiger des transmissions objectives et factuelles quotidiennement ; - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation de secret professionnel et partagé) ; - Participer activement aux réunions hebdomadaires d'équipe du LVA ; - Participer aux différentes rencontres partenariales en lien avec les références éducatives(synthèse, concertations, audiences...) ; - Participer aux temps de supervisions d'équipe (1 fois par mois) ; - Veiller et porter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin d'interroger sa propre pratique. MISSIONS SPECIFIQUES - Gestion et suivi des animaux de la maison ; - Gestion et suivi du matériel de loisir créatif ; - Gestion et suivi du matériel sportif. - Gestion et suivi des supports extérieurs. - Organisation et suivi des stages des jeunes et des séjours de vacances. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE - Sous la responsabilité directe des deux Permanents Responsables du LVA ; - Sous la supervision des membres du bureau de l'association. CONDITIONS DE TRAVAIL - Partage du temps dans la dynamique du « vivre avec » l'ensemble des jeunes, impliquant une permanence dans la relation éducative et donc des plages horaires incluant des nuits (dormis), du lundi au lundi, éventuellement des périodes de transfert pouvant aller jusqu'à 2 semaines ou plus. pleines (période estivale) ; - Assistant Permanent Résident de LVA : Organisé en respect du cadre du décret 2021-909 (1). Durée de travail 258 jours par an y compris les congés. - Planning établi trimestriellement mais pouvant ponctuellement être modifié en fonction des besoins du lieu ou des références éducatives. - Salaire de base non conventionné. COMPETENCES - EXPERIENCE REQUISE / savoir être - Expérience auprès d'enfants-adolescents et/ou un diplôme en lien avec le travail - éducatif ; - Autonomie et adaptabilité dans ses positionnements en lien avec les problématiques spécifiques à chaque jeune ; - Disponibilité, souplesse, calme, bienveillance, joie de vivre ; - Sens de l'organisation et de l'anticipation, prise d'initiative, travail en équipe avec - partage des informations ; - Autorité naturelle, attitude sécurisante et contenante
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2262.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - Moniteur Educateur
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Educateur Spécialisé
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Participer à la gestion du budget de ses activités
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de prévention des risques professionnels
- Rédiger un écrit professionnel
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de soutien émotionnel
- Techniques de transmission de savoirs
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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