Manager de rayon DPH - Hypermarché (H/F)

Manager de rayon DPH - Hypermarché (H/F) 79 - Niort

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Offre n° 202MSRV
Manager de rayon DPH - Hypermarché (H/F)

79 - Niort - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 janvier 2026

Devenez le(la) chef d'orchestre du rayon DPH au sein d'un Hypermarché ! Vous prenez les commandes du rayon DPH d'un hypermarché, un univers stratégique au cœur du quotidien des clients. À la tête d'une équipe de 10/15 collaborateurs, vous êtes le moteur de la performance, de la fiabilité opérationnelle et de l'excellence client. Votre réussite repose sur 4 piliers essentiels : Productivité - Disponibilité produit - Expérience client - Maîtrise des coûts. SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de rejoindre un hypermarché à Niort (79) en tant que Manager de rayon DPH H/F. Conditions d'embauche : CDI - Statut Cadre forfait jours (216 jours + RTT) Disponibilité importante : le travail matinal ne vous fait pas peur Amplitude maximale 5h00 - 20h00, travail 6 jours sur 7 Rémunération attractive sur 13 mois (à négocier selon profil) + intéressement + participation + prime sur objectifs Avantages : Remise collaborateur Un environnement dynamique : une équipe engagée, des enjeux forts, un terrain de jeu idéal pour les managers qui aiment l'action et la performance. Vos missions : 1. Piloter l'activité du rayon DPH Optimiser l'organisation du rayon et la gestion des flux Garantir la disponibilité produit, la bonne rotation et le respect des règles merch. Superviser les implantations, les commandes, les stocks et la tenue irréprochable du rayon Analyser et piloter les KPI clés : taux de rupture, productivité, frais de personnel, satisfaction client 2. Manager et fédérer une équipe engagée Animer, motiver et accompagner une équipe de 10/15 collaborateurs Développer les compétences et instaurer des standards opérationnels solides Travailler en étroite collaboration avec les autres managers de rayon Être présent(e) sur le terrain lors des pics d'activité (mise en rayon, réception, facing, réimplantations) 3. Booster la performance commerciale Exploiter tout le potentiel du rayon DPH pour dynamiser les ventes Piloter les assortiments, gérer les substitutions et anticiper les ruptures Offrir une expérience client irréprochable : lisibilité, disponibilité, propreté, attractivité du rayon Votre profil : Expérience confirmée en management d'équipe en grande distribution alimentaire (minimum 3 ans) Organisé(e), réactif(ve), capable de gérer plusieurs priorités simultanément Sens aigu du commerce et de l'expérience client Fiable, engagé(e), à l'aise pour prendre des décisions rapides et efficaces

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
45H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 13.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter le plan d'implantation des articlesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Contrôler la mise en rayon des articlesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
  • Former et développer les compétences des membres de l'équipe
  • Gérer les ressources humaines
  • Identifier et gérer des invendus
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Négocier des conditions commerciales
  • Planifier et superviser les inventaires périodiques
  • Recruter et intégrer une personne
  • Suivre et analyser les résultats des ventes
  • Superviser une équipe en magasin
  • Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SKIILL

3 à 5 salariés


M. Pierre Guivarch

Voir la page employeur

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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