Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil d'Administration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de l'Association. Vous devrez également : - Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale. - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe. - Communiquer avec la famille au quotidien. - Gérer les contrats des familles - Assurer la sécurité, prévenir l'accident, gérer l'urgence et organiser les secours. - Savoir animer et manager une équipe. - Être à l'écoute, transmettre des consignes claires. - Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de l'équipe. - Gérer les plannings - Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples. - Assurer le meilleur taux d'occupation. - Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, , si possible connaissance du logiciel Malice) - Rendre compte du suivi d'activité, d'observations, de difficultés et d'activités effectuées auprès du Conseil d'administration. Savoir être professionnels : - Avoir le sens des responsabilités. - Grand dynamisme. - Sens de l'organisation. - Ecoute. - Discrétion. - Patiente, disponible, calme. - Faire preuve de créativité de vivacité d'esprit ; avoir le sens du détail. - Avoir le sens de l'anticipation, de l'organisation et de l'adaptation face aux situations nouvelles. - Avoir des aptitudes relationnelles. - Savoir travailler en équipe. Expériences : Justifier d'une expérience au sein d'une crèche serait un plus. Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations. Salaire : Selon convention collective ***** Poste à pourvoir du 1 avril au 24 Juillet dans le cadre d'un remplacement maternité *****