Responsable Service Electrique/Réseaux (H/F) 73 - Les Avanchers-Valmorel
Offre n° 202PLZX
Responsable Service Electrique/Réseaux (H/F)
73 - Les Avanchers-Valmorel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
Située en Savoie (73), au cœur du dynamique territoire des Vallées d'Aigueblanche en Tarentaise, Valmorel a vécu ses dernières années une forte croissance qui la positionne dans le top 20 des stations de ski françaises avec un chiffre d'affaires remontées mécaniques de 15M€. Dans le cadre d'un remplacement de poste (départ à la retraite), nous recrutons un/une : Responsable Service Electrique/Réseaux (H/F) Poste en CDI. Poste basé à Valmorel (73), Vous postulez pour : - Evoluer dans un environnement métier passionnant : l'exploitation d'un domaine skiable ! - Rejoindre une équipe engagée de passionné(e)s, - Bénéficier de conditions d'intégration attractives (fixe X 13 mois + primes divers et indemnités + épargne salariale, plans d'épargne et abondement de l'employeur + durée du travail : 35 heures modulables permettant de disposer d'environ 5 semaines de récupération en plus des 5 semaines de CP légaux/covoiturage avec mise à disposition de véhicules par l'entreprise.). Profil de poste : Rattaché(e) à la direction technique RM, vous aurez en charge une équipe de 2 à 3 électriciens. Vous gérez les installations électriques d'un parc d'une trentaine de remontées mécaniques, des bâtiments et des infrastructures du Domaine Skiable de Valmorel. Pour ce faire, vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes : - Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques des remontées mécaniques, des bâtiments et des infrastructures de l'entreprise. Vous êtes garant de leur bon fonctionnement. - Assurez les interventions techniques (diagnostic, dépannages électriques, mise en conformité) et l'entretien au quotidien des installations de remontées mécanique et des infrastructures aux cotés de votre équipe. - Réaliser l'entretien et les évolutions des différents réseaux gérés par le service (HTA, BT, FO.). - Avoir une vision globale de l'ensemble de la maintenance effectuée sur l'ensemble du parc et en assurer la traçabilité. - Effectuer les contrôles réglementaires et participer aux inspections annuelles. Organiser le travail du service et assurer la gestion du personnel au quotidien (gestion des plannings, des pointages, des absences, des demandes de congés.). - Gérer les achats et les stocks propres au service électrique. - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration. - Suivre des dossiers techniques (installations neuves, améliorations, modifications, mises en conformité, rénovations.) avec la direction technique RM. - Participer à la démarche qualité et environnement de l'entreprise (tri des déchets, économie d'énergies (eau, électricité, carburant),.). - Participer à la démarche sécurité de l'entreprise : connaissance des documents relatifs à la sécurité, des risques liés au poste, travailler en sécurité conformément aux règles de l'entreprise et participer activement à la prévention par la remontée d'informations sur des situations d'incident, presqu'accident. Profil de candidat(e) : Diplômé(e) d'une formation BAC+2/+3 dans le domaine de l'électrotechnique, de l'automatisme ou des réseaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie à un poste similaire ou proche dans un environnement électrotechnique. Ce poste est également ouvert à un profil ingénieur(e) débutant(e) avec une spécialisation en électricité. Vous possédez une bonne aptitude au management d'équipe de par votre aisance relationnelle, votre sens de la pédagogie et votre capacité à gérer les priorités. Ce poste nécessite d'être parfaitement à l'aise avec l'outil informatique en tant qu'utilisateur et, idéalement, avoir des notions en réseau et en environnement virtualisé. Idéalement, vous avez suivi récemment une formation initiale ou un recyclage pour l'habilitation électrique B2V, BR, BC, H2V, HC. Des aptitudes au travail en hauteur et la pratique du ski alpin sont des pré-requis pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 3600.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
INLE ASSOCIES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ASSOCIES INLE
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