Site : SAVS de Pontivy Contrat proposé : C.D.D. de remplacement à pourvoir dans les plus brefs délais, jusqu'au 31/03/2026, avec possibilité de prolongation. Diplôme(s)/qualification(s) : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, . Prérequis : - Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ; - Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ; - Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise. Temps de travail : 38h30 hebdomadaires, avec 19 jours de RTT. Salaire : Salaire selon la grille de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale de la fonction publique hospitalière Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Cadre Socio-Educatif, l'Assistant socio-éducatif accompagne individuellement et collectivement les personnes dans tous les aspects de leur vie sociale ( logement, budget, santé, démarches administratives, loisirs, travail, famille). Missions générales : → En direction des usagers : Instaurer un climat relationnel de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage ; Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement ; Promouvoir les compétences personnelles et sociales des personnes en co-construisant des outils de médiation favorisant leur parcours personnel (savoir-être, savoir-faire, conseils) Proposer et utiliser des supports adaptés à la compréhension et à la communication ; → En équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles et apporter son expertise dans le cadre de sa fonction Assurer la fonction de référent ; Relayer auprès du cadre socio-éducatif les actions entreprises, les observations et évaluations nécessaires ; Concevoir et mettre en œuvre une action socio-éducative au sein d'une équipe ; Participer aux formations internes et aux temps d'analyse de la pratique. .→ En direction des partenaires : Représenter le SAVS dans son domaine de compétences, participer à la promotion du service ; Travailler en lien étroit avec les autres professionnels concernés par l'accompagnement, dans l'intérêt de la personne accompagnée ; Veiller à la confidentialité des données concernant les personnes accompagnées. Compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social et des problématiques des personnes accompagnées ; Avoir des qualités d'expertise et d'évaluation ; Maîtriser les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap ; Accompagner avec bienveillance, dans le respect des droits et des souhaits des personnes accompagnées ; Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence ; Garantir la confidentialité des données concernant les personnes accompagnées. Principales qualités recherchées : - Sens des responsabilités ; - Capacités à travailler en autonomie ; - Capacités de travail en équipe ; Qualités relationnelles et capacités d'écoute